Doelen bereiken door inzicht in risico’s én kansen! 

Als Risico Specialist en Privacy & Security Expert merk ik in mijn dagelijkse praktijk dat er liever naar kansen gekeken wordt dan naar risico’s. En juist door het kijken naar risico’s krijg je inzicht in kansen, ook op het gebied van privacy & security! Dit is mijn missie en daarom help ik organisaties om inzicht te krijgen in risico’s en deze te managen. Daarbij geef ik praktisch & preventief advies, want daar ligt mijn kracht.  

De laatste ontwikkeling is dat ik namens Inholland Academy ondernemers, medewerkers of andere professionals train door middel van de nieuwe praktijkgerichte opleiding AVG – privacy en dataveiligheid. Ik kreeg namelijk veel vragen zijn over de praktische aanpak van de privacywet en het zorgen voor dataveiligheid. Samen met Inholland Academy kan ik mijn kennis delen en organisaties verder helpen om hun doelen te bereiken.  

– Ingrid Masselink, eigenaar Fris Inzicht  

Fris Inzicht is een adviesbureau in verandermanagement en risicomanagement
met specialisatie in bedrijfsovername, privacy (AVG/GDPR) en dataveiligheid.

Risicomanagement

Als je als organisatie naast het behalen van je doelen ook de risico’s kunt beheersen, maak je het verschil.
Ik ben ervan overtuigd dat je door de focus op kansen én de risico’s je bedrijfsdoelen kunt bereiken, nu en in de toekomst. 

Fris Inzicht heeft hiervoor een aantal scans ontwikkeld, waaronder:

Risk Scan
⇒ Quick Scan
⇒ 
Total Company Scan

 
Cybercrime & Privacy Scan

NIEUW
Samen met Inholland Academy traint Fris Inzicht ondernemers, medewerkers of andere professionals door middel van de nieuwe praktijkgerichte post-hbo opleiding AVG – privacy en dataveiligheid. In slechts drie maanden tijd leer je alles over de praktische aanpak van de privacywet en zorg je direct voor dataveiligheid.  Kijk voor meer informatie op:
www.inholland.nl/academy

Verandermanagement

Mede door mijn jarenlange ervaring ben ik ervan overtuigd dat veranderen begint bij de juiste focus binnen de organisatie. Deze focus richt zich vooral op de sleutelfiguren binnen de organisatie en de juiste communicatie. Zo ontstaat er draagvlak en zal de verandering een succes worden. 

⇒ Verandermanagement